Twitter está cerca de lanzar oficialmente nuevas características que permiten a las organizaciones verificadas publicar listados de trabajo en los perfiles de Twitter.
Algunas organizaciones verificadas ya han publicado listados de trabajo.
Captura de pantalla de Twitter, julio de 2023
Los trabajos enumerados a continuación la biografía de Twitter y los números de audiencia enlazan a los solicitantes interesados directamente a la lista de trabajos en el sitio web de la empresa u otras redes de trabajo.
Captura de pantalla de Twitter, julio de 2023Twitter también creó un oficial @Twitterhiring cuenta.
Captura de pantalla de Twitter, julio de 2023Twitter @verfied invitó a más empresas a registrarse en organizaciones verificadas sin mencionar la nueva capacidad de publicar un trabajo.
¿Sabía que las organizaciones verificadas con cuentas afiliadas reciben 2 veces más alcance en Twitter?
Las organizaciones verificadas permiten que las empresas con visión de futuro lleguen a sus clientes de manera orgánica y auténtica.
Regístrese hoy: https://t.co/scbfvzsezi
– Twitter verificado (@verified) 18 de julio de 2023
Un beneficio de las organizaciones verificadas suscripción Son perfiles personalizados, que podrían ser cómo algunas empresas publican listados de trabajo, y otras publican artículos para la venta.
Captura de pantalla de Twitter, julio de 2023El CEO de Twitter, Elon Musk, insinuó los trabajos de Twitter, así como en citas de Twitter, en mayo.
Idea interesante, tal vez trabajos también
– Elon Musk (@elonmusk) 10 de mayo de 2023
¿Competencia por los trabajos de LinkedIn?
Si Twitter estableciera una plataforma de contratación similar a la de LinkedIn, que actualmente atrae a más de 52 millones de solicitantes de empleo, podría aumentar los ingresos y la participación del usuario de Twitter.
Twitter cobra a las empresas al menos $ 1,000 mensuales para el programa de organizaciones verificadas.
(Con suerte) alentará a más usuarios de Twitter a publicar contenido de alta calidad que dejaría una impresión positiva en los posibles empleadores.
Beneficios de usar Twitter para contratar
Las empresas de contratación podrían capitalizar el uso generalizado de la plataforma y la diversa base de usuarios, lo que potencialmente atrae a una gama más amplia de candidatos de diferentes ubicaciones geográficas y orígenes profesionales.
El uso de hashtags en las publicaciones de trabajo podría ayudar a optimizar la búsqueda de empleadores y solicitantes de empleo, ya que las personas pueden encontrar fácilmente puestos de trabajo relevantes para sus intereses o experiencia.
La función retweet de Twitter también aumentaría la visibilidad de los listados de trabajo, lo que les permitiría llegar aún más a través de las conexiones de red.
En general, la naturaleza social de la plataforma fomentaría un proceso de reclutamiento más personal e interactivo, dando a los candidatos la oportunidad de interactuar con los posibles empleadores y obtener información sobre la cultura de la empresa.
Imagen destacada: Rokas Tenys/Shutterstock
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