LinkedIn ha publicado un nuevo informe sobre El estado de la adopción de la inteligencia artificial en las empresas.según Blake Lawit, director jurídico y de asuntos globales de la plataforma.
El informe, titulado “Habilidades e inteligencia artificial: el imperativo de la fuerza laboral de EE. UU.”, analiza las oportunidades para que las organizaciones estadounidenses adopten herramientas de inteligencia artificial para maximizar la eficiencia.
El informe de LinkedIn también incluye recomendaciones de políticas y asociaciones para ayudar a facilitar la adopción de la IA y abrir las puertas a una aceptación más amplia de los sistemas de IA. La investigación cubre todas las implicaciones económicas y profesionales del cambio a la IA y destaca las oportunidades clave, y los datos indican que la adopción generalizada de la IA “podría desbloquear hasta 4,1 billones de dólares en capacidad productiva para Estados Unidos”. Esto, por supuesto, si se toman las medidas regulatorias adecuadas para optimizarlo.
Como se muestra en esta imagen, el informe analiza dónde la IA puede ser más beneficiosa dentro de la economía de EE. UU., siendo la manufactura, la educación y el sector inmobiliario los tres principales sectores que, según los datos de LinkedIn, se beneficiarán de un uso más amplio de la IA.
Según el informe, que cita múltiples fuentes, incluidas investigaciones previas de LinkedIn así como investigaciones de AccessPartnership: “Los primeros en adoptar la IA en los EE. UU. ya están demostrando su importante potencial para mejorar la productividad. Quizás lo más notable es que las empresas estadounidenses ahorran un promedio del 8,7 % de las horas de trabajo cada semana mediante el uso de la IA. Y más de la mitad de las empresas dicen que las herramientas de IA les están ayudando a automatizar tareas repetitivas y simplificar procesos, incluido el 53 % de las pequeñas empresas”.
Sin embargo, a pesar de que las empresas estadounidenses lideran el desarrollo de la IA, el informe señala que las empresas estadounidenses están rezagadas con respecto a otras regiones en la adopción de la IA. El informe afirma que alrededor de la mitad de las empresas estadounidenses han adoptado herramientas de inteligencia artificial, lo que es un 20% menos que la proporción de empresas indias que lo han hecho. Citando el último informe de difusión de la IA de Microsoft, LinkedIn dijo que sólo el 28% de los adultos estadounidenses en edad laboral utilizan la IA.
Eso significa que Estados Unidos se está quedando atrás en la adopción de la IA, lo que eventualmente podría hacer que la nación se quede rezagada en la maximización de la eficiencia de la IA.
El informe de LinkedIn recomendó que los empleadores estadounidenses tomen más medidas para mejorar las habilidades de los empleados en las últimas herramientas de IA, al tiempo que instó a las agencias gubernamentales de EE. UU. a implementar soporte para programas de certificación para validar las competencias de IA.
El informe también recomienda que el gobierno busque implementar programas de educación superior centrados en la IA, para facilitar una formación más amplia. Según el informe, esto también respaldaría los programas de mejora de las habilidades en IA en asociación con los empleadores, para impulsar la alfabetización profesional en IA.
Los datos aquí plantean algunas notas interesantes, aunque vale la pena señalar estudios contrarios como un informe de Harvard Business Review, que mostró que si bien las herramientas de inteligencia artificial pueden ampliar las oportunidades para el desarrollo empresarial, también pueden conducir a abrumar debido a la intensificación de la carga de trabajo. Mientras tanto, esas herramientas a menudo no brindan la eficiencia prometida.
De hecho, un estudio reciente publicado por la Oficina Nacional de Investigación Económica descubrió que entre casi 6.000 directores ejecutivos, directores financieros y otros ejecutivos, la gran mayoría ha visto poco impacto de la IA en sus operaciones.
Según ese estudio: “Las empresas informan poco impacto de la IA en los últimos 3 años, y más del 80% de las empresas no informan ningún impacto ni en el empleo ni en la productividad.“
Esto podría estar relacionado con brechas educativas, como se destaca en el informe de LinkedIn, pero también puede reflejar problemas más amplios con la adopción de la IA, así como con el hecho de que las herramientas de IA no cumplen sus promesas de ganancias masivas.
No obstante, el informe de LinkedIn destaca algunas consideraciones valiosas, y el alcance combinado de los comentarios mostró que es necesario hacer más para maximizar los beneficios potenciales de las herramientas de IA.
