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La pr贸xima ronda de despidos se producir谩 en Meta y, seg煤n se informa, la empresa busca recortar alrededor del 10% de su fuerza laboral global, o aproximadamente 8.000 empleados, tan pronto como el pr贸ximo mes.
Como inform贸 Reuters, Meta est谩 planeando los recortes para 20 de mayo mientras contin煤a racionalizando costos a la luz de su inversi贸n masiva en el desarrollo de inteligencia artificial.
Meta previamente cortada El 10% de la plantilla de su divisi贸n Reality Labs en eneroy Reuters inform贸 que se planean m谩s recortes de personal para la segunda mitad del a帽o, aunque no se confirmaron detalles adicionales.
Los recortes se producen en un momento en que Meta depende cada vez m谩s de la IA, lo que la empresa cree que le permitir谩 reducir los gastos generales de mano de obra humana. La compa帽铆a tambi茅n busca demostrar el valor de sus sistemas de inteligencia artificial y garantizar que sigan siendo flexibles a medida que contin煤a. invertir miles de millones de d贸lares en el desarrollo de la IA.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, ha estado hablando del potencial de la capacidad de la IA para reducir el personal humano durante alg煤n tiempo.
En una entrevista con Joe Rogan En enero de 2025, Zuckerberg habl贸 sobre el r谩pido desarrollo de los sistemas de IA y dijo: “Probablemente en 2025, nosotros en Meta, as铆 como las otras empresas que b谩sicamente est谩n trabajando en esto, tendremos una IA que efectivamente puede ser una especie de ingeniero de nivel medio que tiene en su empresa y que puede escribir c贸digo”.
Parece que Zuckerberg est谩 buscando poner su dinero en lo que dice. Los informes tambi茅n han sugerido que Zuckerberg se est谩 utilizando a s铆 mismo como conejillo de indias para sus experimentos de inteligencia artificial. entrenar un sistema de IA que eventualmente pueda replicarlo a 茅l y a sus decisiones profesionales.
Quiz谩s alg煤n d铆a Meta funcione completamente con IA. Lo que sin duda le encantar铆a a Zuckerberg, dado su apego a la IA como concepto y herramienta para ahorrar dinero. Mientras tanto, este plan tambi茅n justificar铆a los cientos de miles de millones de d贸lares que la empresa est谩 invirtiendo en sus proyectos de IA.
Si Meta puede demostrar que la IA puede hacer el trabajo, eso podr铆a hacer que sus herramientas de IA sean enormemente valiosas para m谩s corporaciones, y esas organizaciones podr铆an terminar integrando Meta AI como columna vertebral.
Aunque a煤n est谩 por ver cu谩n beneficiosa ser谩 la IA en t茅rminos de reemplazar a personas reales o si puede funcionar como un sistema independiente. La mayor铆a de las investigaciones, como este informe de Deloittesugiere que las organizaciones que han adoptado la IA solo est谩n viendo ganancias incrementales, y solo roles espec铆ficos pueden automatizarse completamente o subcontratarse a agentes de IA.
Dado que Meta es un negocio casi exclusivamente en l铆nea, puede estar en una mejor posici贸n para maximizar las ganancias de las herramientas de inteligencia artificial. Su dependencia de ingenieros y habilidades de codificaci贸n puede ser la raz贸n por la que la empresa puede recortar gran parte de su personal e impulsar la eficiencia.
Pero esencialmente, los recortes de Meta son probablemente una demostraci贸n del creciente poder de sus herramientas de IA y, como tal, Meta puede adoptar m谩s procesos de IA, como medio para reducir costos y mostrar su desarrollo de IA.
Meta trajo 200.970 millones de d贸lares de ingresos en 2025aunque ha comprometido m谩s de 600 mil millones de d贸lares para el desarrollo de la IA durante los pr贸ximos tres a帽os. La empresa contaba con m谩s de 79.000 empleados al 31 de diciembre, lo que le proporciona un gran grupo para experimentar con sus herramientas de inteligencia artificial.
