Aumentos en la aplicación de la inmigración y las pequeñas empresas

Los inmigrantes son una parte vital de la economía de los Estados Unidos, contribuyendo no solo a sus esfuerzos empresariales y a la propiedad de la pequeña empresa, sino también en una parte significativa de los trabajadores en industrias clave y los clientes de las economías locales.

La agresiva aplicación de inmigración de la administración Trump, que hasta ahora ha incluido una expansión presupuestaria masiva del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la detención de casi 60,000 personas a partir del 14 de agosto, ha llevado a la inestabilidad que afecta a las personas y sus empleadores, muchas de las cuales son pequeñas empresas. Este impacto es tanto “inmediato” como “desproporcionado”, según Javier Palomárez, presidente y CEO del Consejo de Negocios Hispanos de los Estados Unidos (USHBC). “Desde una perspectiva de pequeñas empresas, como de costumbre, estamos tomando la peor parte y estamos recibiendo el mayor éxito”, dice.

Hay varias formas en que el reciente aumento de la aplicación de la inmigración podría afectar su negocio, incluso indirectamente. Esto es lo que debes saber.

Algunos estados legales están expirando, lo que hace que los empleados anteriormente legales sean “indocumentados”

Loren Locke, abogada de inmigración comercial de Locke Inmigration Law, LLC, explica que el impacto en su fuerza laboral no es tan simple como si emplea a trabajadores indocumentados, definido ampliamente por los inmigrantes que se elevan, una organización educativa sin fines de lucro, como empleados en los EE. UU. Sin estatus legal. Más bien, las reclasificaciones recientes y radicales de los beneficios humanitarios como el estado protegido temporal (TPS) están conduciendo a cambios de la noche a la mañana en los estados legales de las personas y, en consecuencia, las interrupciones masivas de la fuerza laboral para ciertas pequeñas empresas.

Como un ejemplo reciente de este impacto, Locke apunta a hogares de ancianos que emplean a personas con TPS de Haití. El 1 de julio de 2025, el DHS anunció que la designación de TPS para Haití expiraría el 3 de agosto, causando pánico entre las personas y sus familias que se ven afectadas por la terminación de su estado y también sus empleadores. “Realmente no puede permitirse perderlos todos a la vez”, dice Locke sobre asistentes de enfermeras en estos hogares. “La gente podría morir”.

A partir de la publicación de este artículo, TPS para inmigrantes haitianos se ha extendido hasta el 3 de febrero de 2026, después de que un juez bloqueó la fecha de terminación en un caso judicial el 15 de julio, dando a las empresas e individuos un poco más de margen para planificar el vencimiento. Hay casi 700,000 personas en los EE. UU. En estado protegido temporal (TPS), y más del 95% de ellas son parte de la fuerza laboral. De los 15 países de origen que actualmente califican para TPS en los EE. UU., Más de la mitad caducará antes de fin de año.

Su fuerza laboral podría verse afectada incluso si no es objeto de una redada o investigación en el lugar de trabajo

La mayor parte del impacto de la aplicación de la inmigración en las pequeñas empresas se debe a redadas en las comunidades donde viven los trabajadores, a diferencia de las investigaciones específicas del sitio de trabajo, según John Torres, el ex subdirector de la Control de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE) y el actual Presidente de Consultoría de Seguridad y Tecnología en Guidepost Solutions, una compañía de consultoría comercial global.

Si bien las investigaciones del lugar de trabajo tardan mucho tiempo en planificar y reunir evidencia de, dice, los arrestos en toda la comunidad o incluso los rumores de redadas pueden afectar quién se presenta para trabajar.

Su base de clientes puede verse afectada

El reciente aumento en la aplicación de la inmigración también ha llevado a cambios en el comportamiento del consumidor, incluso para las empresas en las comunidades que no han sido afectadas directamente por arrestos o deportaciones.

“Las áreas circundantes sienten el impacto y están perdiendo ingresos porque las personas están saliendo menos, están consumiendo menos”, según Palomárez, quien dice que incluso aquellos con estatus legal, incluidos los ciudadanos, tienen más miedo de salir. “Equivale a menos tráfico peatonal, menos compras, menos alimentación, menos salida, menos cena y luego, y ese impacto es sentido por todos”.

Manténgase informado y transparente, y apoye en los recursos locales

Independientemente de cómo se ve afectado su negocio, es importante que no interfiera con las operaciones federales, aconseja Palomárez. En general, trate de mantenerse informado sobre las políticas o leyes cambiantes, especialmente en su comunidad. Para el ocupado propietario de pequeñas empresas, recomienda unirse a un grupo local o nacional que pueda mantenerlo informado al limitar la investigación que tiene que hacer por usted mismo.

Además, Torres recomienda implementar un programa de cumplimiento más completo que va más allá de la verificación I-9. Puede apoyarse en la asistencia local para mantenerse al tanto de las leyes cambiantes e incluso tratar de obtener la documentación adecuada para sus empleados. Este enfoque de “pasos lentos” puede evitar que tenga que soltar 20 empleados a la vez, dice. Si sus empleados corren el riesgo de verse afectados por las fluctuaciones en el estatus legal, comience a invertir en automatización donde pueda tener en cuenta las pérdidas laborales.

Si encuentra que tiene que aumentar los precios para tener en cuenta la reducción de la fuerza laboral o reducir el gasto del consumidor, Palomarez recomienda mantener una comunicación regular y transparente con sus clientes. Puede encontrar que “algunos consumidores serán comprensivos y serán comprensivos y están dispuestos a pagar un precio un poco más alto debido a su devoción y su simpatía hacia la pequeña empresa”, dice.

Productos como Préstamos de capital de trabajo o Líneas de crédito de negocios son soluciones temporales que pueden ayudar a las empresas a navegar la realidad fluctuante y los sentimientos cambiantes hacia la inmigración de la administración actual. El presidente Trump ha insinuado la posibilidad de un proceso de inmigración más simplificado para los trabajadores en ciertas industrias, a saber, la agricultura y la hospitalidad, donde el impacto de las pérdidas laborales podría ser catastrófica.