¿Busca formas de mejorar sus habilidades en un entorno laboral que cambia rápidamente?
Esto podría ayudar. LinkedIn ha lanzado un nuevo “LinkedIn Learning Career Hub”, que está diseñado para ayudar a guiar a los profesionales a través de actualizaciones y habilidades relevantes para la industria, para garantizar que estén en el camino correcto para lograr sus objetivos profesionales.
Como puede ver en este ejemplo, el centro profesional de pantalla de LinkedIn proporcionará una manera fácil para que tanto las empresas como los empleados maximicen su aprendizaje, según las tendencias y necesidades de la industria dentro de la organización.
El nuevo centro de carrera incluye tres caminos clave para la capacitación y el desarrollo:
- Habilidades de tendencia Las ideas ayudarán a las organizaciones a comprender las habilidades que tienen sus empleados, para que puedan identificar brechas y rastrear las tendencias emergentes en todas las industrias. “Combina datos internos de los perfiles de los empleados LinkedIn con puntos de referencia externos para apoyar el aprendizaje más inteligente y las decisiones de talento”.
- Movilidad internamientras tanto, se centra en los empleados y tiene como objetivo Ayuda a conectar a los empleados con oportunidades de carrera internas. LinkedIn destacará las habilidades necesarias para estos roles y sugiere que los cursos relevantes pueden tomar los usuarios para mejorar sus habilidades.
- Que luego conduce a guías de rolesque proporcionará información más profunda sobre cómo los empleados pueden mejorar y alinear su capacidad con roles relevantes. “Esta característica reúne los datos y las ideas, el contenido de calidad y la experiencia del talento de LinkedIn para equiparlo con los próximos pasos para crear habilidades para roles específicos en su empresa”.
Como puede ver en este ejemplo, el centro profesional de LinkedIn le mostrará oportunidades de carrera y caminos dentro de su organización, mientras que las guías de roles le darán más información sobre las habilidades requeridas y cómo sus habilidades actuales coinciden.
Eso lo señalará a los cursos relevantes, con un enfoque específico en la mejora de la IA, y garantiza que los miembros estén maximizando su comprensión de cómo las herramientas de IA están cambiando su lugar de trabajo.
De hecho, LinkedIn también ha Desbloqueado 34 cursos de IA y 4 vías de habilidad de IA, dentro del aprendizaje de LinkedIn hasta el 22 de noviembre, dando a más usuarios la oportunidad de mejorar su conocimiento sobre este aspecto.
También ha publicado una nueva descripción centralizada de las herramientas de IA para diferentes fines, basado en el uso entre los miembros de LinkedIn.
Porque como es de esperar, LinkedIn ha visto un aumento masivo en el interés en las habilidades y roles basados en la IA, a medida que más y más industrias buscan saltar a bordo del tren de IA.
Sin embargo, al mismo tiempo, la investigación muestra que muchas empresas no están maximizando su uso de la IA, porque su personal no está equipado para hacer el mejor uso de tales herramientas y, en cambio, vuelven al uso perezoso de la IA como un reemplazo para el trabajo humano.
La IA se usa mejor como guía, y de manera curada y compartimentada, y como tal, más empresas necesitan capacitar a su personal sobre el uso adecuado de la IA, para construir realmente estas oportunidades.
Es por eso que estos nuevos elementos de aprendizaje de LinkedIn son tan importantes y podrían alimentar el próximo cambio en el uso tecnológico.
Puede obtener más información sobre el centro de carrera de LinkedIn aquí.
