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LinkedIn está ampliando el acceso a sus herramientas de búsqueda de empleo impulsadas por IA a más idiomas, y los usuarios de habla española, alemana, francesa y portuguesa ahora pueden utilizar las funciones avanzadas de asistente de empleo de IA de la plataforma.
Lanzado originalmente en mayo del año pasado, el proceso de búsqueda de empleo basado en inteligencia artificial de LinkedIn permite a los usuarios describir el trabajo de sus sueños en términos básicos, que el sistema de LinkedIn puede relacionar con roles y oportunidades reales.
Como puede ver en esta secuencia, basándose en consultas conversacionales (como “búsqueme roles de diseño en la industria del entretenimiento”), los miembros de LinkedIn ahora pueden buscar coincidencias de trabajo que se alineen con lo que buscan exactamente, incluso si no conocen los términos técnicos o los detalles de la industria.
LinkedIn dice que este proceso refleja más fielmente una conversación con un asesor profesional, lo que permite a los usuarios obtener resultados de búsqueda más precisos y valiosos, a través de un proceso de descubrimiento simplificado.
Y ya ha demostrado ser popular:
“Más de 1,3 millones de miembros de LinkedIn ya utilizan diariamente esta búsqueda de empleo impulsada por IA, y se realizan más de 25 millones de búsquedas cada semana.“
Y ahora, aún más usuarios de LinkedIn podrán acceder a estas opciones.
Como lo explica el vicepresidente de ingeniería de producto de LinkedIn, Erran Berger:
“En el pasado, buscar empleo a menudo significaba adivinar las palabras clave correctas, navegar por filtros rígidos y esperar que apareciera el puesto perfecto. Con la búsqueda de empleo impulsada por IA, hemos puesto patas arriba este modelo. Ahora, nuestro sistema se adapta a usted y lo ayuda a descubrir oportunidades y roles relevantes que quizás nunca hubiera sabido buscar, ayudándolo a avanzar en su carrera.“
Berger dice que se ha trabajado mucho para garantizar que el sistema funcione a través de idiomas y fronteras, basándose en diferentes entendimientos culturales y diferentes usos de términos profesionales para describir roles laborales.
Y ahora, más personas podrán acceder a él, lo que se sumará a la creciente gama de herramientas de inteligencia artificial disponibles en la aplicación.
En efecto, LinkedIn ahora ofrece Avisos de publicación de IA, resúmenes de perfil, solicitud asistencia por cartay más.
Lo cual, en cierto modo, es bueno, ya que puede ser difícil saber qué se supone que debes decir exactamente, y tener una herramienta auxiliar para ello ayudará a que más personas consigan entrevistas. Pero al mismo tiempo, también podría ser engañoso y hacer que sea mucho más difícil para los equipos de recursos humanos seleccionar candidatos, basándose en el alcance inicial generado por IA.
Pero LinkedIn es propiedad de Microsoft, y Microsoft está pagando miles de millones para asociarse con OpenAI, por lo que puede apostar que buscará inyectar IA en cada elemento de cada aplicación y herramienta que tenga para maximizar esa inversión.
Algunas de estas herramientas serán útiles, otras causarán más daño y molestia, aunque sostengo que las herramientas de asistencia de IA deberían limitarse en LinkedIn, para que siga siendo, lo mejor posible, una representación de las habilidades y conocimientos profesionales reales de cada persona.
